العودة سوالف للجميع > سـوالف التجارة والتطوير والتوظيف > سوالف تطوير ذاتي واقتصادي > كيف نطو ر انفسنا.....
المشاركة في الموضوع
القطة السوداء القطة السوداء غير متصل    
عضو نشيط جدا  
المشاركات: 248
#1  

ان اهم الامور التي يجب ان نتبعها لتطوير انفسنا هو الاعتراف باخطائنا وتدوينها ومحاولة التخلص منها
التخلص من التسويف كعادة سئية ...
ان يكون لدينا العزيمة والارادة للمثابرة لان التطوير يحتاج الى صبر
والى التكرار......
الا نصاب بالاحباط اذا فشلنا في خطوة ما بل يجب ان تكون نقطة في طريق التقدم لاننا بالتاكيد سوف نستفيد من اخطائنا التي سببت في الفشل لنحرز نقااط في المرة الثانية من التجربة ....


(لا تحكم على الذين يحاولون ويفشلون احكم على الذين لا يحاولون )

(ان اهم اكتشاف حققه هذا الجيل يتمثل في قدرة الانسان على تغير مجرى حياته اذا ما غير سلوكه )وليام جيمس



والان انا ادعوكم الى ان نضع ايدينا في ايدي بعض حتى نبدء رحلة التغير والتقدم نحو الافضل.....


ان تنظر تجاوبكم وردكم على دعوتي هذه .....

القطة السوداء غير متصل قديم 29-06-2001 , 04:45 PM    الرد مع إقتباس
aziz2000 aziz2000 غير متصل    
عضو شرف السعودية  
المشاركات: 8,153
#2  

دعوة كريمة من أخت كريمة

اعتراف بخطأ - ترك التسويف - صبر - تغيير السلوك للأفضل

أهم نقاط موضوعكِ هذا .. وكل نقطة بحاجة إلى صفحات منفصلة

تحياتي لكِ اختي

aziz2000 غير متصل قديم 29-06-2001 , 06:58 PM    الرد مع إقتباس
FARES77 FARES77 غير متصل    
عضو فائق النشاط  
المشاركات: 669
#4  

كل انسان له نقطة ضعف حقيقية تجدها هي المسؤولة عن اغلب مشاكله اذا ما عرف الانسان هذه النقطة و استطاع مراقبة نفسه في هذه النقطة و تحكم بها فانه سيسلك طريق النجاح من نقاط الضعف المشهورة
الطيبة الزائدة
الثقة المفرطة بالغير
التسرع
العصبية
الشك

وتقبلوا خالص تحياتي

FARES77 غير متصل قديم 30-06-2001 , 12:52 PM    الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


[عرض نسخة للطّباعة عرض نسخة للطّباعة | ارسل هذه الصفحة لصديق ارسل هذه الصفحة لصديق]

الانتقال السريع
   قوانين المشاركة :
لا بإمكانك إضافة موضوع جديد لا بإمكانك إضافة مشاركات جديدة لا بإمكانك إضافة مرفقات لا بإمكانك تعديل مشاركاتك
كود في بي vB متاح الإبتسامات متاح كود [IMG] متاح كود HTML متاح



لمراسلتنا - شبكة سوالف - الأرشيف

Powered by: vBulletin
Copyright © Jelsoft Enterprises Limited 2000.