الفرزدق
17-02-2001, 04:52 PM
يعتبر المدراء هم أكثر الأشخاص تعرضاً للنقد ،،، وكذلك فهم عرضت للضغط لمن هم أكبر منهم منصباً،،،
فخصائص الإدارة ومشاكلها لا تقف ،،، فمن هو المدير ؟
المدير هو إنسان ،،، مثلنا تماماً،،، ولكن وكل بإدارة قسم معين أو جهة معينة ،،،
ربما البعض يراه دكتاتوراً،،، بينما هو إنسان سوي ،،، يأكل ويشرب ،،، يمارس مهامة المناطة به ،،،
ولا تستغرب حينما يستعمل ساقيه أكثر من كرسيه ،،، ويتعاون أكثر مما يطلب ،،،
طبعاً إن تنظيم وترتيب الأهداف ،،، وكذلك أصدار القرارات ومتابعتها وتنفيذها ،،، والتطوير أياً كان نوعه ،،، بالإضافة إلى رفع كفاءة العمل...ألخ ،،، كلها متطلبات يقوم بها المدير ،،،
فالمدير هو الشخص الذي يتواجد دوماً في مكان الحدث ،،، ويدير فريقه ،،، وفق خطط مرسومة بوضوح ،،، مع توفير كل مصادر ومقومات النجاح ،،، مع وجود التطوير والدعم اللازم لتحقيق ذلك الهدف ،،،
____________________________
ومما لا شك فيه ،،، أن للعلاقات أمر مهم ،،، بين الإدارة والموظفين ،،، وبين الموظفين أنفسهم ،،،
وهذا ماسأكتبه في المرة القادمة ،،،
فخصائص الإدارة ومشاكلها لا تقف ،،، فمن هو المدير ؟
المدير هو إنسان ،،، مثلنا تماماً،،، ولكن وكل بإدارة قسم معين أو جهة معينة ،،،
ربما البعض يراه دكتاتوراً،،، بينما هو إنسان سوي ،،، يأكل ويشرب ،،، يمارس مهامة المناطة به ،،،
ولا تستغرب حينما يستعمل ساقيه أكثر من كرسيه ،،، ويتعاون أكثر مما يطلب ،،،
طبعاً إن تنظيم وترتيب الأهداف ،،، وكذلك أصدار القرارات ومتابعتها وتنفيذها ،،، والتطوير أياً كان نوعه ،،، بالإضافة إلى رفع كفاءة العمل...ألخ ،،، كلها متطلبات يقوم بها المدير ،،،
فالمدير هو الشخص الذي يتواجد دوماً في مكان الحدث ،،، ويدير فريقه ،،، وفق خطط مرسومة بوضوح ،،، مع توفير كل مصادر ومقومات النجاح ،،، مع وجود التطوير والدعم اللازم لتحقيق ذلك الهدف ،،،
____________________________
ومما لا شك فيه ،،، أن للعلاقات أمر مهم ،،، بين الإدارة والموظفين ،،، وبين الموظفين أنفسهم ،،،
وهذا ماسأكتبه في المرة القادمة ،،،