THE_BEST
20-03-2001, 03:46 AM
*******بسم الله الرحمن الرحيم *******
عزيزي القارئ ..... بعد التحيه ...
أنسج لك هذه النصائح التي تجنبك تحطيم شخصيتك
الادارية ....
*********************************
إذا كنت ترغب في تجنب تحطيم شخصيتتك الاداريه فعليك تجنب
ارتكاب الأخطاء التاليه التي تعد من الأسباب الرئيسية لحدوث
كارثة إدارية ...
http://www.harrythecat.com/graphics/k/man47.gif
1- تجاهل مشاعر الآخرين من حولك .
2- العمل بمعزل عمن هو دونك وأعلى منك .
3- خيانة ثقة من تعمل معهم ومن يعملون معك .
4- تحجيم مرؤوسيك بعدم السماح لهم بإتخاذ القرار وعدم الثقة بقدراتهم .
5- الطموح المفرط .... ولا تكن مستعداً لبيع الآخرين لتحقيق أهدافك .
6- عدم القدرة على التفكير البعيد المدى .
7- عدم القدرة على التكيف مع مدير جديد .
8- أن تصبح معتمدا بالكامل على شخص واحد تأخذ منه المعلومات التي تحتاجها والخبرات اللازمه .
9- عدم توظيف أفضل الناس .. ممن في مقدورهم رفع إنتاجيه العمل .
10- عدم التصدي لمشكلات الآداء داخل إدارة ما .
*********************************
واخيرا عزيزي القارئ .... أرجو أن تكون هذه النصائح قد جلبت لك الفائدة الجمّه .
متمنياً لك دوام الصحة والتوفيق ..
تحياتي...:)...
عزيزي القارئ ..... بعد التحيه ...
أنسج لك هذه النصائح التي تجنبك تحطيم شخصيتك
الادارية ....
*********************************
إذا كنت ترغب في تجنب تحطيم شخصيتتك الاداريه فعليك تجنب
ارتكاب الأخطاء التاليه التي تعد من الأسباب الرئيسية لحدوث
كارثة إدارية ...
http://www.harrythecat.com/graphics/k/man47.gif
1- تجاهل مشاعر الآخرين من حولك .
2- العمل بمعزل عمن هو دونك وأعلى منك .
3- خيانة ثقة من تعمل معهم ومن يعملون معك .
4- تحجيم مرؤوسيك بعدم السماح لهم بإتخاذ القرار وعدم الثقة بقدراتهم .
5- الطموح المفرط .... ولا تكن مستعداً لبيع الآخرين لتحقيق أهدافك .
6- عدم القدرة على التفكير البعيد المدى .
7- عدم القدرة على التكيف مع مدير جديد .
8- أن تصبح معتمدا بالكامل على شخص واحد تأخذ منه المعلومات التي تحتاجها والخبرات اللازمه .
9- عدم توظيف أفضل الناس .. ممن في مقدورهم رفع إنتاجيه العمل .
10- عدم التصدي لمشكلات الآداء داخل إدارة ما .
*********************************
واخيرا عزيزي القارئ .... أرجو أن تكون هذه النصائح قد جلبت لك الفائدة الجمّه .
متمنياً لك دوام الصحة والتوفيق ..
تحياتي...:)...