PDA

View Full Version : الرضى الوظيفي


هفوف الخواطر
30-07-2000, 12:05 PM
الرضى الوظيفي هل نشعر به في كل الأوقات ؟؟؟.

في إعتقادي إن الرضى الوظيفي يتحقق من خلال تهيئة كل الظروف له

ولعل أولها واهمها

- هو وجود المدير المتفهم والعارف للأبجديات العمل

والمقدر لعمل كل موظف ، المثني على أي عمل جيد حتى لو كان صغيراً.

_ احساس الموظف بأنه جزء من هذا المكان الذي هو يعمل فيه .

_ الحوافز الماديه والمعنويه .

_ اتقان الموظف في عمله وشعوره أنه ذا قيمه وأهميه .

_

Miss Internet
30-07-2000, 12:22 PM
كلامج صح :)

نجمة المساء
30-07-2000, 01:01 PM
الرضي الوظيفي لا يتحقق الي الابد فان تم لفتره معينه لكنها لا تدوم للابد وذلك لسبب الحاسدين من الزملاء والزميلات الاعزاء

وان كنتي تحبين التطوير فان الحقد تطور ايضا
وفي النهايه تأتيك امراض لاتعرفين من اين او متي جاءت

اتمني انج تقرأي موضوع جوله في مستشفي الاعصاب

قد تكون بها بعض الحقائق والتي اخذتها بصوره هزليه بعض الشئ

القط الوردي
30-07-2000, 01:30 PM
من الصـعـب تحـقق الرضـا الوظـيفي
في دولنا بسبب الانظمـة الاداية الفاشلة
المطبقة في المنظمات الادارية لديـنا.
ومن اسباب السخـط الوظيفي التي اراهـامايلي:
1- تولي اناس قليلوا التعـليم والخـبرة مناصب
مهـمة وحـساسة.
2- عـدم مراعـاة الضمـيـر في ادارة العلاقات بين
المدير وموظـفـيه,وتفـضـيل اناس عن غيرهـم لاسباب
لـيـس لهـاعلاقة بالعـمـل.
3- اعـطـاء فرصـة للوشـاة وناقـلى الاخـبار للايقـاع
بين المدير والموظفين من جـهة وبين الموظفين وبعـضـهم.
4- عـدم العـدالة في توزيع المهـام بين الموظفين.
5-عـدم حـصـول الموظف على ترقـياته وحـوافـزه في وقتها.
6-التقييم الوظيفي الظالم.
هـذه بعـض الاسـباب اللتي ارى انها تسبب السخـط وعـدم
الرضـى الوظيـفـي.

الحفار
30-07-2000, 02:12 PM
اولا
( ما اشوفك تكتبين خواطر ,,,,انتظرها )

ثانيا /
الرضاء الوظيفي لا يمكن ان نشعر به في الوظايف الحكوميه

لاننا مهما عملنا لا نحصل على المكافأه التي فعلا نستحقها

لان كل شيء اصبح محكوم بالواسطه

شرخشين2000
30-07-2000, 02:25 PM
بؤك ينأط عسل ،،

هذا هو عين الصواب ،، من ناحيتي طبعاً

تحياتــ للجميع ــي

هفوف الخواطر
30-07-2000, 02:58 PM
أخوتي وأخواتي :

قد يكون احساس عدم الرضى بالوظيفة موجود في حنايا كل واحد فينا

وقد يظهر بين الحين والآخر .

ولكن النسبة لي أنا فالرضى الوظيفي دائماً يلازمني ، يمكن بحكم

طبيعة عملي الغير حكوميه . يمكن بحكم مرتبتي الوظيفية . يمكن بحكم

تفهم مديري الذي يخاف الله في كل شيء .

ولكن ما نفع العمل في ظل جو مشحون بالمنازعات .. يجب علينا أن

نحاول تخطيها بكل السبل وإلا فطلاقي من العمل هو افضل لي من وجع

الرأس ، فالرزق موجود .