][][الباتر][][
11-12-2000, 12:22 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
معانات موظف
إخواني الكتاب إ خواني القراء المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
لقد أحزنني حديث أحد الاخوة لي لما روا لي قصته ومعاناته الوظيفية بهذه الإدارة ألا وهي الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم . فهذا موظف بند الأجور ( بند العمال ) فقد أمضى بالخدمة على هذه الوظيفة المتواضعة من حيث السمعة والمرتب فقد أمضى على ما يزيد على العشرين عاماً بالخدمة وفي نفس هذه الوظيفة دون أية ترقية تذكر !! بل انه من حملة الشهادات العلمية التي لا بأس بها فقد اخبرني انه عين على هذه الوظيفة ويقوم بعملٍ يفوق من حيث الترتيب الوظيفي والمسئولية ما يقوم به رئيس أو مساعد رئيس قسم!!؟ . ولاشك عندما قال لي هذا الكلام لا أخفيكم ذهولي وتعجبي من هذا الكلام لكن اثبت لي بشهادة زملاء له لا يزال على صلة بهم إلى هذا الوقت . فلقد برهن أن بعض المسئولين مجرد أقلام تشرح على المعاملات الواردة والصادرة منه واليه فقط أما باقي هذه وتلك فالقائم بها هوا هذا الموظف البسيط من حيث المستوى الوظيفي . فلقد بدأ مشواره الوظيفي بما يلي :
أولاً : فقد كان يعمل مندوباً لصرف في أحد أقسام هذه الإدارة .
ثانياً : فقد كان ولا يزال يكلف من قبل رئيسه بالعمل اثنا الإجازات بدلاً عن هذا الرئيس !!!!!
ثالثاً : يقوم الآن بالعمل السكرتاري وهوا على هذه الوظيفة .
فهذا الموظف حين يتكلم لي لم ينسى من هم مثله والمغلوب على أمرهم في هذا البند "" بند الأجور "" وبهذه الإدارة اقصد إدارة التعليم بمنطقة القصيم والتي تتميز بأشد أنواع العنصرية . على حد قوله فيواصل الحديث قائلاً انهم يعانون من ظلم جائر من قبل المسئولين الذين لا يؤمنون بوجود مثل هاؤلا الموظفين إلا عندما يطبق النظام الجزائي ضده فقط من محاضر تأخر أو غياب إن وجد أوفي بعض الأحيان الحـسم أما غير ذلك فلا .
وقد اخبرني هذا الأخ أن سلم الرواتب قد توقف بهِ منذ ست سنوات دون أية زايدة في راتبه البالغ ألفان وثمان مائة واثنان وعشرون وخمسون هللة. ريالاً(2822.5) دون أية زيادة في هذا الراتب "" وزيادة على الطين بله "" يخصم منه فاتورة كهرباء وهاتف وفاتورة الماء . وانتم لستم بغافلين عن هذه الفواتير التي تحل محل أسرة ثانية لكل فرد من هذا المجتمع .
والمضحك هنا أن أخونا هذا الموظف يقول أنني باشرت عملي قبل الرئيس العام لشئون الموظفين بهذه الإدارة وقد عين هذا الرئيس يقصد رئيس شئون الموظفين على المرتبة الخامسة وهوا الآن على المرتبة العاشرة أو الحادية عشره وهو لا يقول ذلك من باب الحسد، بل يتساءل عن الذنوب التي يقترفونها عمال بند الأجور والتي تحول بينهم وبين الترقيات الممنوحة لهم من قبل حكومتنا الرشيدة وانضمت هذا البند ( بند الأجور ) والتي تنص على أحقية الترقية بعد كل أربع سنوات يمضيها موظف بند الأجور
فمن المؤكد أخواني الأعزاء قراء وكتاب هذه المنتديات أنكم تعرفون أناس ينطبق عليهم موضوع هذا الأخ الذين يغلب عليه طابع الأسى فأرجو منكم أن تجعلوا من وقت الشي القليل لطرح مثل هذه المصائب على جميع الساحات بقدر الإمكان لكي ينضر أو لعلها تصل إلى يد ولاة أمر المسلمين بهذه البلاد الطاهرة ولكي ينضر لهم بعين الرحمة والاحتساب .
"" والله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه ""
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،
معانات موظف
إخواني الكتاب إ خواني القراء المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
لقد أحزنني حديث أحد الاخوة لي لما روا لي قصته ومعاناته الوظيفية بهذه الإدارة ألا وهي الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم . فهذا موظف بند الأجور ( بند العمال ) فقد أمضى بالخدمة على هذه الوظيفة المتواضعة من حيث السمعة والمرتب فقد أمضى على ما يزيد على العشرين عاماً بالخدمة وفي نفس هذه الوظيفة دون أية ترقية تذكر !! بل انه من حملة الشهادات العلمية التي لا بأس بها فقد اخبرني انه عين على هذه الوظيفة ويقوم بعملٍ يفوق من حيث الترتيب الوظيفي والمسئولية ما يقوم به رئيس أو مساعد رئيس قسم!!؟ . ولاشك عندما قال لي هذا الكلام لا أخفيكم ذهولي وتعجبي من هذا الكلام لكن اثبت لي بشهادة زملاء له لا يزال على صلة بهم إلى هذا الوقت . فلقد برهن أن بعض المسئولين مجرد أقلام تشرح على المعاملات الواردة والصادرة منه واليه فقط أما باقي هذه وتلك فالقائم بها هوا هذا الموظف البسيط من حيث المستوى الوظيفي . فلقد بدأ مشواره الوظيفي بما يلي :
أولاً : فقد كان يعمل مندوباً لصرف في أحد أقسام هذه الإدارة .
ثانياً : فقد كان ولا يزال يكلف من قبل رئيسه بالعمل اثنا الإجازات بدلاً عن هذا الرئيس !!!!!
ثالثاً : يقوم الآن بالعمل السكرتاري وهوا على هذه الوظيفة .
فهذا الموظف حين يتكلم لي لم ينسى من هم مثله والمغلوب على أمرهم في هذا البند "" بند الأجور "" وبهذه الإدارة اقصد إدارة التعليم بمنطقة القصيم والتي تتميز بأشد أنواع العنصرية . على حد قوله فيواصل الحديث قائلاً انهم يعانون من ظلم جائر من قبل المسئولين الذين لا يؤمنون بوجود مثل هاؤلا الموظفين إلا عندما يطبق النظام الجزائي ضده فقط من محاضر تأخر أو غياب إن وجد أوفي بعض الأحيان الحـسم أما غير ذلك فلا .
وقد اخبرني هذا الأخ أن سلم الرواتب قد توقف بهِ منذ ست سنوات دون أية زايدة في راتبه البالغ ألفان وثمان مائة واثنان وعشرون وخمسون هللة. ريالاً(2822.5) دون أية زيادة في هذا الراتب "" وزيادة على الطين بله "" يخصم منه فاتورة كهرباء وهاتف وفاتورة الماء . وانتم لستم بغافلين عن هذه الفواتير التي تحل محل أسرة ثانية لكل فرد من هذا المجتمع .
والمضحك هنا أن أخونا هذا الموظف يقول أنني باشرت عملي قبل الرئيس العام لشئون الموظفين بهذه الإدارة وقد عين هذا الرئيس يقصد رئيس شئون الموظفين على المرتبة الخامسة وهوا الآن على المرتبة العاشرة أو الحادية عشره وهو لا يقول ذلك من باب الحسد، بل يتساءل عن الذنوب التي يقترفونها عمال بند الأجور والتي تحول بينهم وبين الترقيات الممنوحة لهم من قبل حكومتنا الرشيدة وانضمت هذا البند ( بند الأجور ) والتي تنص على أحقية الترقية بعد كل أربع سنوات يمضيها موظف بند الأجور
فمن المؤكد أخواني الأعزاء قراء وكتاب هذه المنتديات أنكم تعرفون أناس ينطبق عليهم موضوع هذا الأخ الذين يغلب عليه طابع الأسى فأرجو منكم أن تجعلوا من وقت الشي القليل لطرح مثل هذه المصائب على جميع الساحات بقدر الإمكان لكي ينضر أو لعلها تصل إلى يد ولاة أمر المسلمين بهذه البلاد الطاهرة ولكي ينضر لهم بعين الرحمة والاحتساب .
"" والله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه ""
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،