إحلال اليد الوطنية ،،، مكان اليد المستقدمة ؟!

[الفرزدق]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،

ان احلال الايدي العاملة الوطنية لتتولى مسئولية انجاز الاعمال ،،، حق مشروع وليس في ذلك خلاف ،،،
و لكن ما السبب في تأخر أو عدم قناعة الكثير من ابناء الوطن بالعمل ،،،
فلم نرى كثيراً من الميكانيكيين والحدادين والنجارين والسائقين والبائعين من أبناء وطننا ؟!

وهذه بعض النقاط ،،، التي نريد أن نسلط حولها حوارنا ،،،

- المرتبات الزهيدة ،،، في ظل إرتفاع المعيشة و غلاء الأسعار ،،،
- الروابط الاجتماعية ،،، و تثبيطها للعمل في هذه الحرف والأعمال ؟!
- نظرت المجتمع ،،، إلى العمل ؟!
- ساعات العمل الطويلة ،،، والتي تمتد إلى 12 ساعة أحياناً ،،،
- أن اليد العاملة مازالت تحب الاستهلاك ولم يأتي لها الدور للإنتاج ،،،
- دور الإعلام والتعليم في إحلال اليد الوطنية مكان اليد المستقدمة ،،،

أتمنى من الجميع المشاركة ،،، وإضافة بعضاً من النقاط حول الصعوبات أيضاً ،،،
والف تحية للجميع ،،،

[الطارق]

أهلا أخوي الفرزدق ..

موضوع مفيد ،،

اعتقد أن جميع النقاط التي ذكرتها تساهم
في عدم قناعة الكثير من ابناء الوطن بالعمل ..

فقلة الراتب تمنع الكثير من العمل في بعض الأعمال ويزيد من هذا نظرة المجتمع إلى هذا العامل وعمله ، وتثبيط همة العامل من ما يحيط به من أقارب ومجتمعه..
بالإضافة إلى ما ذكرت حول طول ساعات العمل وأن المجتمع مجتمع استهلاكي أكثر مما هو منتج بالإضافة لدور الإعلام والتعليم بشكل أكبر
..

كما أزيد نقطتان وهما :

- عدم الثقة من المجتمع أو صاحب العمل في قدرة وتصرف
أبناء الوطن عند العمل نتيجة عدم التعود على هذا الأمر ..

ويظهر ذلك في عملية التعامل من قبل المشتري بين البائع
السعودي والبائع الأجنبي وخاصة بين النساء :)
أو المقارنة بين سائق سعودي أو سائق أجنبي أو ميكانيكي سعودي
أو أجنبي .... الخ
بل وفي تعجب المجتمع من عمل البعض في بعض الأعمال التي لم يتعود هذا المجتمع عليها ،،

- رفض صاحب العمل للإيدي العاملة من ابناء الوطن ..
وسبب هذا قلة مرتب العامل الأجنبي بالنسيبة للمواطن
وعدم ثقة صاحب العمل في التزام العامل المواطن بالعمل ..

وقد حدث أن كنت شاهد حوار بين صاحب عمل وقريب لباحث عن وظيفة وقد حاول قدر ما يستطيع توظيف قريبه عند صاحب العمل ، فقال له صاحب العمل : نحن نعرف المواطن إذا وضعته في العمل فلا تدري هل سيبقى في عمله أم لا بينما الأجنبي لا يعرف الكسل ولا الفرار من عمله !!!

خاتمه :

ولذلك بلادنا وبسبب النفط والأسباب التي ذكرتها ، أصبحت منطقة
مستقبلة للعمالة الوافدة ..

أحببت أن أذكر دراسة تعود لإحد المجلات ( السياسة الدولية ) التي تصدر عن جريدة الأهرام تعود لسنة 1996 م :

تقول أن العمالة الأجنبية تمثل 27.3 % من مجموع سكان المملكة
و80 % من مجموع سكان الإمارات و 45 % من مجموع سكان الكويت
و 36 % من سكان البحرين و 50 % من سكان قطر !!!


تحياتي ..

[الفرزدق]

بارك الله فيك على التعقيب الجميل ،،،

وإضافات في محلها ،،، ففعلاً عدم الثقة بين صاحب العمل و العامل الوطني ،،، فالمواطن في نظر الكثير سبب للخسارة أكثر من الربح ،،، ومن ثم فالأجنبي لايستطيع التحدث مع صاحب العمل حول زيادة مرتبه أو بالتقليل من الأعمال التي يقوم بتنفيذها ،،، أما اليد الوطنية فلا تستغرب بأن يتحاور مع صاحب العمل بزيادة مرتبه ،،، وقد يطلب منه صاحب العمل تنفيذ الكثير من الأعمال ومن ثم لاتدري أين ذهب ..:) ،،،

لقد أصبح من الضروري تكثيف الجهود المبذولة لزيادة مقدرة القطاع الخاص على توفير الفرص الوظيفية للمواطنين ،،، نظراً للزيادة أعدادهم ،،، وكذلك عدم إمكانية استيعابهم بالقطاعات الحكومية،،،

ولكن للننظر إلى بعض من أسباب التأخر أو عدم إحلال اليد الوطنية ،،، لنجد :
- إرتفاع رواتب الأيادي العاملة الوطنية على نظيراتها من الأيادي الوافدة ،،، فصاحب المؤسسة لن يقبل ذلك بل سيقول،،، عندما أحضر يداً عاملة وطنية ،،، فأني أكون قررت بدفع مبلغ وقدره 2000 ريال لموظف سعودي واحد ،،، عوضا عن توظيف 2 أو 3 من الجنسيات الأخرى لنفس المبلغ !!
فلن يجازف صاحب المؤسسة بإحضار مواطنين بدلاً من أجانب ليخسر أكثر من أن يربح ،،،

- أن الأيادي العاملة الوطنية تحتاج إلى تأهيل حتى تصل إلى مستوى إنتاجية الأيادي الوافدة ،،، فهنالك أعمال تحتاج إلى تعليم وممارسة كالميكانيكا وغيرها ،،،
- عدم وجود التوعية الضرورية بأهمية العمل ،،، مهما كان نوعه مادام على طريق صحيح ،،،وهنا نحتاج إلى دور مهم من الإعلام والتعليم كذلك ،،،
- نظرات المجتمع إلى الأيادي العاملة الوطنية ،،، وخاصة بعد الطفرة ،،، ففعلاً أختلفت عما كانت عليه ،،، فكان في السابق العمل بأي حرفة لايعتبر شيئاً مخجلا ،،، والآن !!
و دعنا ننظر إلى محلات الهواتف ( الكبائن ) لنجد أنها منذ بداية إنطلاقتها ،،، أن الأيادي العاملة فيها وطنية 100% وما زالت مستمرة ،،، والمجتمع لم ينظر إليها بسخرية ،،، بل إعتبرها عمل شريف ،،، لماذا ؟؟ بسبب بداياتها الوطنية ،،،
- زيادة ساعات العمل ،،، اليد الوطنية قد تختلف عن غيرها من الأيادي الوافدة ،،، بكون أن اليد الوطنية تحكمها روابط إجتماعية وأسرية كثيرة ،،، أما العامل الوافد فإنه ترك دياره وماعاد يربطه ويهمه غير العمل ،،،
لذلك فإن الساعات الكثيرة لاتناسب الكثير ،،، فلا يهمه العمل في هذه المجالات ،،،

وقبل الأخير ،،،
يجب أن لا يصبح هاجسنا هو مجرد عملية إحلال ابناء الوطن في أي موقع وأي مكان !! ،،، بل يجب علينا النظر إلى العواقب المترتبة على هذا الإحلال ،،، وخاصة في الأعمال التي تحتاج إلى موظفين ذوو خبرات وذوو تجارب ،،،
فإحلال اليد الوطنية ليست طريقاً للتخلص من أصحاب الأفكار المتميزة و أهل الخبرات ،،،

وأخيراً ،،،

ألف ألف شكر مرة أخرى ،،، لأخي العزيز الطارق على إضافته وتعليقه ،،،:)

وماذا لو قامت الدول بسحب موظفيها من وطننا ؟؟ ماذا سيحدث ؟؟:p
:confused:

وتحيااااتي للجميع ،،،

:)

[متشيم]

موضوع ثري جدير بالمناقشة ... مهم لأقصى حدود ... ولكن أتمنى أن أجد الوقت الكاف لأشارك فيه مشاركة كثيرة.

[الفرزدق]

حياك الله أخينا العزيز ،،،

وننتظر مشاركتك القيمة ،،،


وتحيااااتي لك ،،،

[متشيم]

بالمناسبة ، الصنايعي في مصر يحصل على شهرية أفضل من مرتب الدكتور الجامعي.

في زيارة لأوروبا قدر الله أن أزور ألمانيا وقدر الله أن أجلس مع دكتور ألماني الجنسية عربي الأصل ، ففوجئت بأنه "عمالي" يعني من الأحزاب التي تدعم العمال والصنايعيين. الرجل لديه خلفية جيدة في الأمور الشرعية ، كان يقول "وأحل الله البيع وحرم الربا" وفي أوروبا يعتبرون الحرفي تاجر ليس كالبلدان العربي التي تتعامل معه بشيء من الدونية ، ذلك أن هذا الحرفي يبيع لك خبرته ووقته فهو في حكم التاجر فيقوم بتركيب وإصلاح ما في منزلك من مشاكل.

ثم قال ، استطعنا أن نلزم كبرى الشركات بإنصاف العمال في أوروبا ، وليس كما هو حاصل في أمريكا ، العمال في أوروبا يخصص لهم 33% من أرباح الشركة كحد أدنى لمجموع الأجور التي تصرف لهم وأما باقي الربح فيذهب للمستثمرين ، تصور ما هي نسبة الربح لدينا في بلادنا؟ سأخبرك ، السباك على سبيل المثال يحصل على مرتب "1500" درهم شهريا ، بينما يجمع ما يصل إلى 500 درهم يوميا إذا كان سباكا ناجحا ، أي يجمع 15000 درهم شهريا ، أي أن ما يحصل عليه من ربح لا يزيد عن 10% والباقي يذهب لجيب الكفيل أو الوكيل أو مالك المحل أو من أجر الدكان ، وأما كراجات إصلاح الإطارات فكما أخبرني أحد الأخوة أنه يكسب ما يصل إلى 1000 درهم يوميا وأكثر ، تخيل لو أن صاحب الدكان مواطن ويعمل في هذا الدكان وهو الذي يملك المحل ، فليس عليه أن يدفع مالا لأحد ن فيكون مجموع ما يجمعه هو 30 ألف درهم شهريا ، هل يرفض أي مواطن أن يعمل في وظيفة محترمة مثل هذه؟

أنهم أصحاب البنايات ، لقد أخطأت الدولة (أتكلم عن الإمارات أو ما شابهها في الظروف ) خطأ فادحا حينما أعطت بعض المواطنين بنايات تحصل لهم 3 ملايين درهم شهريا بينما أكثر المواطنين لم يحصل سوى على مزرعة أو فيلا ليأجرها لغيره ، ولو أن الدولة ملكت هذه الدكاكين لمواطنين صنايعيين بعد أن يكونوا اجتازوا دورات مكثفة لكدوا على أنفسهم وأهليهم.

مما يؤسف له أن الدولة ركزت على التعليم الأكاديمي 100% منذ بداية السبعينيات وأهملت حتى يومنا هذا التعليم الصنايعي العملي سوى في بعض المعاهد العسكرية أو التابعة لشركات النفط ، والأصل أن تقدم القاعدة الصناعية وأن يكون نسبة معينة هم الأكاديميين حتى ينشأ عندك جيل صناعي قوي جدا.

[ظبية2003]

في الواقع نحن نحتاج بداية إلى تعريف الناس بأهمية المهن اليدوية...
لإن هذه المهن اصبح الناس ينظرون إليها نظرة ازدراء..وسخرية ..
يعني قول نجار مواطن..!! او سباك أو سواق تكسي...
خاصة عندنا في الإمارات ...الوضع أصبح معقد ..
وافكار الناس تحتاج إلى حفريات ..من جديد تعيد إليها ..
أهمية هذه الأعمال

والله يكسبون ذهب العمال الجانب من وراء هالمهن الحرفية ..

سألت ذات مرة صاحب محل ((خياطة نسائية مشهور ))عن مكسبه ..
بالطبع لم يخبرني ..
لكنه ذكر لي انه يدفع سنويا اجار للمحل + الكهرباء+أجور العمال ..ماقيمته ..100,000 درهم ...
طبعا زد على ذلك ارباحه التي لاتقل عن نفس المبلغ ..إن لم تكن ضعفه!!!

لو كان صاحب المحل ذاك مواطن...
وشغل عدد من المواطنين ..وقام بوضع امراة لتتعامل مع ((العميلات)) كم من الفائدة سيربح ..!!!؟
بل ربما استطاع ان يفتتح مصنعا متطورا ..
ويصدر منه للخارج ..
بعضا من تلك النماذج المتميزة في فن التطريز
بصراحة ..الناس تعطلت عقولها..عندما عطلت أيديها..
ولم تخترع لنا شيئا من المخترعات ...
ولم تكتشف اكتشافا ..يخرجنا من دائرة التخلف ..:mad:
ولم يصبح لها هم سوى الوظيفة الحكومية ..
والجلوس خلف كرسي ومكتب...:mad:

[الفرزدق]

وفعلاً ماهذا الفرق الشاسع في المكسب ؟؟
فالعامل الأجنبي لا يحصل سوى 10 % من المكسب ،،، والباقي في جيب صاحب العمل ،،،
هناك الكثير من الحرف والتي تدر أموالاً ،،، لكنها مع ذلك تبقى المشكلة الأهم !!
وقت العمل ومدته الأطول ،،، هي أحد الأسباب التي تمنع من المواصلة ،،، فهل يخيل إلينا أن يفتح صاحب الإطارات الساعة العاشرة مساءا! ،،، ويغلق أبوابه وقت العصر أو المغرب !! ماذا سيجني ؟

ولك كل الشكر أخي متشيم على هذه الإضافة الجميلة للموضوع ،،، بارك الله فيك ،،،


تحياااتي لك ،،،
:)

[aziz2000]

أهلا بأخي الكريم الفرزدق

أولا أشكركم أنت والأخوين الطارق ومتشيم والأخت ظبية على أصل الموضوع ومداخلات الإخوة

عملت في فترة من فترات الإجازة الطويلة في مؤسسة مقاولات ونظافة .. وقد كانت هذه المؤسسة متعاقدة مع كبرى شركات النفط في البلاد للإشراف على نظافة مدارسها التي قامت ببنائها في المنطقة .. وفي أول يوم ذهبت فيه لإكمال أوراق العمل وجدت نفسي وكأني في مكتب يقع في ( نيودلهي أو بومباي ) !! .. ثلاثة أرباع المؤسسة من جنسيات آسيوية : الهند وباكستان وبنغلاديش ونيبال! .. وبالطبع لاأقصد عمال النظافة الذين يعملون في المدارس بل كانو موظفي الإدارة في المؤسسة التي يملكها رجل سعودي .. والذي أذهلني أن مدير الشركة من الجنسية الهندية! ويستلم عشرة آلاف ريال سعودي! .. هل عجز صاحب العمل عن إيجاد سعودي مؤهل بـ 8000 ريال فقط ؟!! .. لا .. ولكنه لايريد سعوديين في شركته إلا في أعمال الكتابة والتخليص في الدوائر الحكومية فقط لأن السعوديين يكونون علاقات مع موظفي الدوائر الحكومية لتسهيل إجراءاتهم .. ولو تمكن الهنود من عمل ذلك لوظفهم ! .. وقد كانت وظيفتي هامشية ... فقط لكي يُكملوا نصاب السعودة في مؤسستهم ..

أمر آخر .. في منتصف نفس الإجازة طلبني مدير المؤسسة ( الهندي ) وقد كانت له علاقة مصلحة مع أحد أقربائي .. ذهبت إليه في مكتبه .. فقال لي : لقد وجدت لك عملا أفضل من عملك هنا وبمرتب أفضل!!! .. لاحظوا الهندي صاير واسطة :D .. فدلني على مؤسسة مديرها هندي :D وكان طلبهم أن أعمل معهم على طول .. ولكنني قلت لهم أن عملي هذا مؤقت حتى انتهاء الإجازة .. فقال لي كان بودنا أن تكون موظفا عندنا وخاصة أن لغتك الإنجليزية جيدة :D ..

عشنا وشفنا الأجانب يتوسطون لأبناء البلد ..:D

طبعا بعض المؤسسات السعودية توظف السعوديين شكليا فقط .. أي يتم توظيفهم لإكمال نصاب السعودة الذي ألزمتهم به الدولة .. وبعضهم يقول لموظفيه لاتحضر العمل .. فقط احضر واستلم مرتبك وتوكل على الله !!

إذن دعوى اصحاب الشركات باطلة إذا تحججوا بأن السعودي لايعمل .. لأنهم هم الذين لايثقون به بل حتى لايريدون من الإستفادة من أي شئ يعمله

تحياتي فرزدق باشا :)

[متشيم]

أخ عزيز ترانا سبقناكم في دبي ، عندنا هنود يعملون بمرتبات خيالية ، بعضهم (سمعت) يستمل ما يزيد على 60000 درهم في دبي للإنترنت ، وفعلا الكثير منهم أصبح واسطة للمواطنين لإدخالهم للعمل في كبرى الشركات....

وبكرر مرة ثانية ، حكوماتنا عاجزة أن تعمل شيء.

[الفرزدق]

وفعلاً الشغل ليس بعيب كما ذكرتي ،،،

لكن تعود الشباب والمواطنون على أن هذه الأعمال لا يقوم بها إلا عمالة مستقدمة فقط !! فلا يخيل إلى نفس المواطن أن يقوم مواطن مكان السائق الأجنبي ،،،
فاصاب شبابانا الكسل وأصاب الأب الكسل فلا يقومون بتوصيل أبناءهم وبناتهم ،،، بل لا يدري أين ذهبوا ؟ ومن أين أتوا ؟ فالسائق الأجنبي أخذ دور ذلك الأب أو ذلك الشاب ،،، هذا عدا ما إذا نظرنا إلى السلبيات الأخرى ،،، والتي ليس هنا مجال ذكرها ،،،

كانت الفترة التي قبل عشرون سنة أو أكثر بقليل ،،،فترة لليد العاملة الوطنية ،،، فكان من الممكن أن ترى مواطن يعمل كميكانيكي أو مواطن يعمل حداداً أو نجاراً أو سائقاً أو بائعاً أو خياطاً كذلك وغير ذلك من المهن التي أمتهنت في وقتنا هذا من قبل الكثير ،،، ومن ثم جاءت الطفرة فأصبحنا بحاجة الى ايادي عاملة اجنبية بكميات كبيرة ليعملوا في بلادنا ،،، ومن هنا بدأ التغير والنظر إلى هذه المهن بنظرة السخرية والعجب !!

وأخيراً ،،،
أشكركي أختي على ما أضفتي ،،، وما بينتي في مثالك ،،، وما هذا إلا نموذج واحد فقط ،،،
ولك تحياتي ،،،

[الفرزدق]

ولك الشكر على هذه القصة المؤثرة:( ،،،(!!)

وأين هذا الهندي لكي يتوسط لنا :)! ،،،

أولم يجد صاحب العمل مواطن ليحله مكان هذا الأجنبي بنصف الراتب أيضاً ؟! ويكفي أن الكثير من المواطنين ذوو كفاءة عالية ،،، لكن لم يعطوا فرصة لا في القيادة ولا في الأدارة ولا في غيرها ،،، بل عليهم السمع والطاعة وتنفيذ الأوامر المرادة منهم فقط ؟!
نأمل أن تصبح شركاتنا ومؤسساتنا نسبة مواطنيها 100% لكن متى ؟؟ عسى أن يصلوا إلى 10% :)

فعلاً ياأخي ،،، شيء عجيب يدور في مؤسساتنا وشركاتنا ،،، قبل مدة إحدى الشركات الصغيرة ذكرت عن وجود فرص وظيفية للشباب اللحاصلين على شهادة البكالوريوس ،،، وبدون أي معدل بس تعال :) ،،، عموماً ذهب البعض من الخريجين إلى تلك الشركة ،،، وعجبوا أنهم لم يروا مواطناً من أبناء بلدهم ،،، بل جميعهم من الجنسية الأجنبية ،،،
وفي آخر المطاف عندما أنتظروا قبولهم في هذه الشركة عرفوا أنهم قد لعب عليهم ،،، حيث لايحق لك الحصول على ورقة طلب الوظيفة إلا بعد دفع ألف ريال ومن ثم تقوم بتعبأتها وإرجاعها ،،،



وتحياااتي لك أخي العزيز ،،، عزيز باشا ،،،
:)

[الفرزدق]

لا نستغرب هذه الأرقام والتي يستلم أموالها أجانب وتصرف خارج بلادنا ،،، فلا أفادت الوطن ولا المواطن ،،،

عندنا هنا ،،، محلات الكمبيوتر ،،، ولك أن تتجول وترى من هم العمالة القائمة على تلك المحلات ؟؟

تحياااتي لك ،،،
:)

[أسير الليل]

أخي العزيز الفرزدق..صباح الخيرات
بدون أشادة مني فالموضوع رائع..باعتباره حديث الساعه..

كلمة عابره حول عدم أقبال أبناء الوطن على العمل المهني..
من وجهة نظري..بأننا لم نصل لدرجة أمتهان المهن الحرفية لدى الغير
ولا اقصد التقليل منها(بالعكس مكاسبها خياليه) لصاحب العمل فقط..
ولكن المقصود في ظل وجود الكثير الكثير من الفرص في المؤساسات
الحكومية.......

طبعا المرتبات البسيطه جداجدا..تعتبر من أهم العوائق..
وبرغم قلتها لازال هناك الكثير يحاول ان يقف في وجه تيار البطاله..
ولايخفى عليك حال من يعمل ان جاز لنا التعبير (بالوظائف الدنيا)
من اصحاب الشهادات فلتقل الثانوية بزملائهم بوظائف راقية..

عزيزي..لقد تغيرت نظرة المجتمع الى تلك المهن..وهذه ما فرضه الواقع
فتجد من يعمل (في كبائن الاتصالات..وحراس الامن)..
واخذت مبداء الرضا بالعمل فيها حتى تاتى الوظيفة المناسبة..
هناك الكثير من الشباب العاملين بوظيفة(بائع ) وأقرب دليل شركة
بودي شوب..ولكن تظل خيانة رجل الاعمال هي الجريمة الاولى في
كل مجتمع..

هناك الكثير ممن يتخرجون بالشهاده المهنية ..لايجد من يرغب بتوظيفه
قد تكون من نظرة خاصه لاصحاب العمل..
بانه لا يضمن استمرارية المواطن على العمل..
وقد يكون الشاب له الحق بالانسحاب..
بأعتبار ان العمل الخاص لدى الغير لايضمن له الامان الوظيفي..
فهو محق فصاحب العمل لا يعطيك اكثر مم يأخذ منك..
ساعات عمل طويله.....أجازاة محدوده في أضيق الظروف..

حتى وان فكر بشهادته المهنية أنشاء مشروع تجاري بسيط لن يجد
ذلك الدعم الكافي ( المالي )

عزيزي قد يكون التعليم له نصيبه من التقصير..
فتح المجال امام الكثير من التخصصات المهنية التى قد تكون وصلت درجة الاكتفاء..
مع عدم التنسيق مع وزارة الصناعه باحتياج السوق..
وفتح العمل على مصرعيه بدون ضوابط مما اتاح للعماله الاجنبيه التحكم
بسوق العمل..

عزيزي الفرزدق.....يمكن كانت مداخلتى تتركز حول الخريجيين..
ومبعثره شوي بس عاد استحملنى السهر له دور..
لكن لى كلمة أخيرة (أن الله ينزع بالسلطان مالا ينزع به القرءان )

[الفرزدق]

أهلاً وسهلاً بك أخي أسير الليل ،،،

وحياااك الله ،،، ممساء البركات والخيرات ،،،

و أشكرك على هذه المداخلة الجميلة وإن كانت تركزت على الخريجين إلا أن ذلك يعتبر مهم جداً ،،،
في ظل وجود الكثير ممن يحملوا شهادة الثانوية العامة الذين لم يجدوا لهم فرص باللحاق بالكليات والجامعات وكذلك هم ممن يبحثون عن العمل ،،،

والنقاط التي ذكرتها تعتبر مهمة أخي الكريم ،،، فلا بد من وجود توعية للمواطنين للبحث عن العمل وطبيعته وطريقته وتوفير الفرص للإلتحاق به ،،، ولا بد أيضاً من وجود تعاون من رجال الأعمال حول توظيف أبناء الوطن مكان العمالة الأجنبية وأن يقدموا لهم الدورات والتدريبات اللازمة ،،، وقبل ذلك عليهم أن يعرفوا طريقاً للثقة بشباب وطنهم ،،،

ولك مني كل التحية والتقدير ،،،
وشكراً مرة أخرى على إضافتك ،،،