يمر علينا في حياتنا بعض الشخصيات الإدارية التي تشدنا إلى طريقة عملها وأسلوبها في إدارة مجمع ما .. إما أن يكون في مدرسة أو مؤسسة أو وزارة أو غيرها ..

ولكل شخصية ميزة يتفرد بها عن غيره مثل قوة الشخصية أو شفافية التعامل أو أسلوب توزيع المهمات وماإلى ذلك ..

فمن هي الشخصية الإدارية التي شدت انتباهك وماهو المميز في تعامله معك أو مع غيرك ؟؟ ..

مع فائق تحياتي ..

عصرت مخي يا عزيز إلين ما قلت بس! ما طلعت بشخصية إدارية تستحق هذا اللقب!!

اعتمادا على الاحتكاك الشخصي و الاستماع لبعض المحاضرات التي ألقاها ، وعلى التطور الذي حصل وقت إدارته ، وعلى استمرارية نجاح مشاريعه التربوية ، وبقاء أثره لهذا اليوم أقولها بكل فخر وأضعه شامة على جبيني:

الاستاذ عيس خليفة السويدي مدير منطقة أبوظبي التعليمية سابقا.

لكن الشخصيه الاداريه المثاليه بالنسبه لي هو بابا, لانه يخلي

كل شخص في البيت يسوي الي يبي بس بعد ما يخلص من المذاكره.

مايصير ياخي

مدير مدرستكم ماعنده سالفة ؟

طيب مالذي يُعجبك في د. طارق السويدان ؟

شكرا جزيلا ..

هلا أعطيتنا شيئا مما تميز بع الأستاذ عيسى عن غيره من المدراء .. مشكورا ..

هذا إللي أقصده ..

فالأب مدير بيته .. وطريقة إدارته إما أن تُعجب العائلة أو لاتُعجبها ..

تحياتي لكِ ولأبيكِ ..

عيس السويدي ، ودي لو أقدر أكتبها بماي الذهب.

في سنة 1991/92 انتخبت رئيس لمجلس طلاب منطقة أبوظبي التعليمية ، (وكنت دكتاتوري بصراحة في الاجتماعات بس تدري قلة الخبرة) فقدمنا لمدير المنطقة طلب رعاية رحلة إلى الدوحة لظيارة مجلس الطلاب لديهم والتعرف على أنشطتهم وعلى النادي العلمي في قطر ، ولكن ما ساعدنا في شي ، يعني كانت أنشطة الطلبة ميتة على أيام المدير السابق ، وبعد سنتين من انتقالي للجامعة أو ثلاث سنوات ، تم اختيار الاستاذ عيس السويدي مديرا لمنطقة أبوظبي التعليمية ، وشوف مشاريعه الحيوية:

1. القضاء على الدروس الخصوصية : وفعلا استطاع التضييق على المدرسين ، ولاداعي لشرح تفصيلي عن مصائب هذا النوع من التجاوزات ، ولكن أقلها أنه كان بعض المدرسين عديمي الضمير يمر على الأمهات ويقول "مصير ابنكم في أيدي ، يا يرسب أو تخلوني أدرسه في البيت" وطبعا خوف الأمهات يمنعهن من مصارحة الأب.

2. في إدارته ظهر كادر المعلمين لمنطقة أبوظبي التعليمية فزادت نسبة الإقبال على التدريس بين المواطنين.

3. في إدارته ظهرت جائزة خليفة للمعلم المتميز وتكريم المعلمين.

4. في إدارته قوت المجالس الطلابية والجماعات المدرسية بشكل ملحوظ.

5. في إداراته تم تقليص نفوذ وزارة التربية والتعليم ، مما أدى إلى قلة المركزية وهذا يعد نجاخا كبيرا.

6. منع المدرسين من التدخين في غير غرفهم الخاصة وبعد فترة أنزل قرار بمنع المدرسين من التدخين بتاتا ، فكانوا يدخنون في الحمامات.

7. استحدث المدارس النموذجية وتبناها وهي مدارس ناجحة (في أيامه).

8. ساهم في دعم التربية العسكرية في المدارس.

9. ساهم في إدخال مادة الحاسوب في المدارس ولكن الوزارة سرعان ما تراجعت عن هذه الخطوة.

10. طور عملية التغذية في المدارس الحكومية ، خاصة بعد ظهور نتائج فقر الدم التي وصلت 30% من مجموع الطلبة بسبب سوء التغذية.

11. أستطاع وقف البعثات للطلبة الفاشلين دراسيا الذين يبتعثون قبل المرحة الثانوية ، وقد ثبت أنهم مكلفون للدولة ويأتون بشهادات أي كلام ، هذا إذا رجعوا بشهاداتهم.

12. دعم النادي العلمي بأبوظبي بقوة (وهي شهادة أشهدها بنفسي حتى هذا اليوم) وساهم في نجاح أنشطته وكان دائم الزيارة والمتابعة للنادي.

13. ساهم في تنظيف إدارة المنطقة من الفساد الإداري الذي يبرز في التسيب وتبديد الأموال في مالا طائلة منه.

تصدق أعتقد أني نسيت الكثير من منجزاته. وأقول لم يحس المدرسون الموطانون (والمخلصين من غير المواطنين) بقيمتهم إلا حينما أتى عيس ، ولم يحسوا بخسارة عظيمة وألم مثل ما أحسوها لمفارقته.

وفوق هذا كله فهو رجل مثقف ثقافة عاليه ، وحينما تشاهد مظهره الخارجي تعتقد أنه انسان بسيط في تلفكيرة ، وكلنه بسيط في حواره بسيط في تعامله مع الناس ، ثقافته عالية ، أفكاره متميزة ، وهمته تتجاوز مجموع همم الكثيرين ، وهو في كل هذا في قمة التواضع (كان عاطني ويه لذلك حبيته من كل قلبي) وكم تمنيت أن يكون هو مدير المنطقة في السنوات التي كنت فيها في المدرسة.

أتمنى من سردال أن يتكلم عنه ، فهو قد عاش فترة دراسته في ظل هذا المدير الناجح.

ماشاء الله تبارك الله

صراحة تطوير يُشكر عليه

وأسلوب إدارة فريد من نوعه .. إذ قلما تجد الآن من هو مخلص لوظيفته ..

صراحة كل نقطة يبي لها موضوع كامل هنا

وفي انتظار سردال ( عرفت شلون توهقه يامبارك ;)) ..

صراحة النقاط إللي ذكرتها يامبارك يبي لها شرح مفصل لكل نقطة على حدة من خلال مواضيع منفصلة .. لأنها مواضيع مهمة جدا في وقتنا الحاضر

تحياتي لك أستاذ مبارك

أشكرك الاخHardware على الاشادة بــالاستاذ عيس خليفة السويدي

هو فعلا رجل يستحق كل التقدير والاحترام
تدري اخوي نحنا فى بوظبي ما نحظ كل مخلص
يضيع فى الدوامه :(
على العموم الاستاذ عيسى من حظ هل دبي زادهم الله من الخير


وهذا حال التعليم فى بلادي مع الاسف ...

فعلاً عيسى السويدي قدم كل هذا، وما زال لديه المزيد من العطاء والتميز، وماذا أزيد فوق الذي قاله أخوي مبارك؟! ما خلى لي شيء

وهذه غصة في حلوجنا أهل أبوظبي ، رجل خبير متمكن قوي الشخصية فاهو وواعي ومثقف وقائد إداري ، تخسره أبوظبي ، بينما تستغله دبي ، وأعتقد أنه لو أسندت إليه مهمة منطقة دبي التعليمية سيحولها إلى جنة ، أعتقد أنه لا يرغب أن يكرر التجربة وعندي أحساس أنه سيبقى يعطي استشاراته الناجحه فقط.

مشكورين أخت غزلان وأخ سردال على مشاركاتكم

ومشكور أخ مبارك على تعريفك بهذا الشخص المهم ..

يعتبر الدكتور غازي القصيبي مرجعا مهما بالنسبة لي في عالم الإدارة .. كان متميزا في إمساكه بزمام الأمور في وزارتي الصناعة والكهرباء ثم الصحة .. سأركز على الصحة .. كانت قبل عهده تئن بالمشاكل التي لاحصر لها .. وكانت مشاكلها أساسها عدم الإنضباطية ( كما يقول الدكتور بنفسه ) فجاء إلى الوزارة بطلب منه إلى الملك فهد وقد جمع في أول سنة له بين وزارتي الصناعة والكهرباء والصحة .. حتى تفرغ لوزارة الصحة ..

كانت فترة وزارته من أنجح الفترات على الإطلاق في وزارة الصحة .. بتر الواسطات .. ووضع امتحانات للأطباء الذين يتم التقاعد معهم بعد أن تم اكتشاف الكثير مههم يحمل شهادات مزورة .. وكان يضع هاتفا مباشرا في مكتبه لتلقي شكاوى المواطنين .. لقد كان حديث الصحافة في عهده ..

ثم تم تعيينه سفيرا للسعودية في البحرين ثم سفيرا لها في لندن حتى الآن ..

لم أشأ أن أتحدث بإسهاب عن تجاربه .. لأني أريد منكم أن تقرأوا كتابه ( حياة في الإدارة ) كتاب متميز جدا .. تحدث فيه بتجاربه في المناصب التي تولاها بشئ من التشويق الجميل ...

تقبلوا تحياتي

موضوع حلوووو
شخصيتي المفضله في الاداره والدبلوماسيه
والادب بعد
الدكتور غازي القصيبي

الاخ الغالي..عزيز..صباح الخير..

تصدق اول مره ادخل هاالقسم..ماغير جالس في سوالف الاصدقاء

اكيد يالغالي ماهو نقصان في حق القسم..يمكن لضيق وقتي

للدخول للنت..لكن خير لابد لي زياره يوميه هنا مواضيعكم

جدا شيقه..

عزيزي ردا على سؤالك..انااشاركك الرأى الدكتور غازي القصيبي

يعتبر نموذج رائع في الاداره من خلال توليه للوزاره.

ويظهر من خلال كتبه.

كذلك الدكتور من خلال الاستماع الى محاضراته..فهو صاحب اسلوب

شيق..واعتقد ان اغلب محاضراته تتعلق باالتربيه والتعليم.

عزيز تقبل تحياتي..وتصبح على خير انت والجميع.

عفوا عزيز..سقط اسم الدكتور طرق السويدان..وهو المتعلق

باالتربيه والتعليم..طبعا النعاس له دور..

تحية طيبة للجميع

في رأيي البسيط اعتقد انه لاتوجد شخصية إدارية فذة وذلك ربما لميلي كثيراً لأطلاق لقب قائد فذ اكثر من اداري فذ فالاداري يهتم كثيراً بالاشياء اكثر من الاشخاص وتراه يحرص على عمل الاشياء بطريقة صحيحة بينما يحرص القائد على عمل الاشياء الصحيحة وبطريقة سلسلة
واعتقد في رايي البسيط واختلاف الرأي لايفسد للود قضية باننا لانحتاج الى اداريين فذين في مراكز ادارية وانما الى قادة يشاركون الآخرين في رؤية يعمل الجميع على التوجة لها بثقة واخلاص

مشكورة شروق على مشاركتكِ

وفعلا غازي القصيبي إداري وأديب من الطراز الأول

تحياتي

أهلا بالأسير في الادارة والتطوير

شكرا لك على مشاركتك

وفعلا الدكتور طارق السويدان مميز من هذه الناحية .. خاصة بأنه ينقل لنا خبرته الإدارية بطريقة مميزة

تحياتي

أهلا بك ياأخي

نتشرف بوجودك معنا في سوالف

ربما أن هذا قصدي .. فلو لم يكن الإداري قائدا .. ففي ظني بأنه لن ينجح .. لأن الإدارة قيادة

مارأيك ياأستاذي

تحياتي اخي عزيز 2000
وانا اوافقك الرأي بأننا نحتاج الى الاداريين القادة لأن المدير قد ينجح على المدى القصير ولكن في النهاية يفشل او يختفي وقد خلف الدمار
والادارة تحتاج الى القادة

نعم .. ولو توفر عنصري القيادة والخبرة فهذا أول طريق النجاح

ولذا نرى الشركات لاتريد إلا الخبرة .. ونحن الطلاب الذين ننتظر التخرج في خبر كان :(

تحياتي

كتاب حياة في الادارة من اروع الكتب الي قريتها
وبراي كل كتب غازي روعه
كل كتاب اروع من الي قبله
من الكتب المميزه في نظري لغازي القصيبي
قصائد اعجبتني
كونه يحتوي على تحليل لقصائد رائعه فعلا
وفي خيمة شاعر كتاب من جزئين طبعا رائع
العصفوريه كانت اروع روايه لغازي
وابو شلاخ
وليلة خميس
كل كتب غازي بصراحه مميزه والكتب الي ذكرتها
اكثر تميز من وجهة نظري

وترقبوا غازي القصيبي في موقعي قريبا

http://www.geocities.com/ksastars/
تحياتي
شروق الامل

ربما الذي ميز كتاب حياة في الإدارة بالنسبة للإداريين هم أن الدكتور غازي كتبه وكأنه يكتب رواية ..

إداري و شاعر وروائي .. إذن سيظهر الكتاب مميزا

تقبلي تحياتي وأهنئكِ على موقعكِ الجميل