العودة سوالف للجميع > سـوالف التجارة والتطوير والتوظيف > سوالف تطوير ذاتي واقتصادي > البيروقراطية
المشاركة في الموضوع
سردال سردال غير متصل    
عضو شرف الإمارات - أبوظبي  
المشاركات: 7,043
#1  

دراسة المدارس الإدارية القديمة والحديثة، ضروري لمساعدتنا على فهم الوضع الحالي للإدارة، حيث أن علم الإدارة بني على خليط من النظريات القديمة والحديثة، ودراسة الأشخاص الذين أسسوا هذه المدارس ضروري أيضاً لمعرفة تأثير البئة التي عاشوا فيها على أفكارهم ونظرياتهم. ومن هذا المنطلق نقدم لكم مختصرات حول هذه المدارس لتكون لنا كمفتاح ندخل منه إلى نظريات وشخصيات أسست علم الإدارة الحديث

النموذج الأمثل للبيروقراطية (ماكس ويبر)

البيروقراطية هي منظمات رسمية تدار فيها الأعمال بقصد تحقيق أهداف محددة، واعتبر ويبر النموذج الذي قدمه أكفأ نماذج التنظيم، والذي يكفل أداء الأعمال الكطلوبة حسب الخطط المحددة.

وتتلخص خصائص النموذج البيروقراطي فيما يلي:
[*] توزيع السلطة هرمياً. [*] تحديد العمل المطلوب وتعريفه واجباته تعريفاً دقيقاً. [*] تعيين الموظفين على شروط دقيقة ومحددة سلفاً. [*] تدريب الموظفين تدريباً فنياً دقيقاً على أعباء الوظيفة. [*] الترقية تتم عن طريق الأقدمية. [*] اتباع نظام دقيق يتكون من قواعد وإجراءات وتعليمات تتميز[*] بالشمولية تكفل استمرار العمل. [*] الإدارة تتم عن طريق الأوراق.

عيوب النموذج البيروقراطي:
[*] أهمل تأثير التنظيم غير الرسمي. [*] ركز اهتمامه على الرقابة المحكمة وإجرائتها الدقيقة، الأمر[*] الذي يعيق من حرية التصرف أو الإبداع.

وهذه النظرية مطبقة في الكثير من الدوائر الرسمية والوزارات وغيرها من المؤسسات الحكومية، وانظر إلى خصائص النموذج الأمثل للبيروقراطية، وحاول أن تجد ما يماثلها في الدوائر الرسمية وستجد الكثير من أوجه التشابه.

سردال غير متصل قديم 19-01-2001 , 12:13 AM    الرد مع إقتباس
ألب أرسلان ألب أرسلان غير متصل    
عضو فائق النشاط  
المشاركات: 604
#2  

وش ذا؟؟؟؟؟؟؟؟

ما شاء الله عليك أخي سردال.....

و بارك الله فيك.....

و مبارك عليك القسم.... و عقبال سوالف.....أ أ أ أ أ قصد و عقبال البيرو سردالية......



أوافقك في جميع الخصائص إلا الترقية.... فأنا أرى أن الأكفأ هو الذي يرقى و ذلك لحث الهمم على العمل....

و أيضا الإدارة عن طريق الورق..... عصرنا عصر الحاسوب و من الأفضل أن ندير أعمالنا بواسطته.....

أما العيوب فياريتك أوضحت أكثر.....

و شكرا....

ألب أرسلان غير متصل قديم 20-01-2001 , 12:07 PM    الرد مع إقتباس
سردال سردال غير متصل    
عضو شرف الإمارات - أبوظبي  
المشاركات: 7,043
#3  

الله يبارك فيك أخي ألب أرسلان! والله لا يجيب لنا البيرو سردالية ولا بيروقراطية. هذه النظريات كانت متداولة منذ القرن العشرين والتاسع عشر، وعليها بنيت النظريات الإدارية الحديثة.

بالنسبة لنظرية ماكس ويبر فهي قديمة جداً، والكثير من خصائصها تعتبر اليوم سلبيات، مثل ما ذكرت عن الترقية، وعن الإدارة عبر الورق.

لكن هذا المطبق في حكوماتنا، مع بعض الاختلافات، أما السلبيات فهي واضحة أخي الكريم، إهمال التنظيم الغير رسمي، بمعنى اهمال وجود علاقات صداقة بين الموظفين واعتبارها شيء لاغي. والرقابة المشددة التي تقتل الإبداع والمبادرة في الموظفين.

سردال غير متصل قديم 20-01-2001 , 12:59 PM    الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


[عرض نسخة للطّباعة عرض نسخة للطّباعة | ارسل هذه الصفحة لصديق ارسل هذه الصفحة لصديق]

الانتقال السريع
   قوانين المشاركة :
لا بإمكانك إضافة موضوع جديد لا بإمكانك إضافة مشاركات جديدة لا بإمكانك إضافة مرفقات لا بإمكانك تعديل مشاركاتك
كود في بي vB متاح الإبتسامات متاح كود [IMG] متاح كود HTML متاح



لمراسلتنا - شبكة سوالف - الأرشيف

Powered by: vBulletin
Copyright © Jelsoft Enterprises Limited 2000.