|
كاتب فعال
|
|
المشاركات: 1,082
|
#1
|
1- تأكد من دقة معلوماتك.
2- قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.
3- تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.
4- قم بالتأنيب على انفراد.
5- ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.
6- لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.
7- قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .
8- اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.
9- أغلق ملف الموضوع.
|
|
18-04-2001 , 09:22 PM
|
الرد مع إقتباس
|