|
عضو فائق النشاط
|
|
المشاركات: 669
|
#6
|
لماذا لا تطور علاقتك الشخصية بالعمل لتتعدى الزماله
عزيزي عزيز
التجربة خير برهان و اسئل مجرب ولا تسئل طبيب و لكن من وجهة نظري ان علاقة الزمالة علاقة جيدة و لكن اذا طورت لتصبح علاقة صداقة فأن العمل هو المتظرر الاول وانت المتظرر التألي فبعض المرات تجد ان مصلحة العمل تقضي بشيء ما لا ينسجم مع علاقة الصداقة ولكنه ينسجم مع علاقة الزمالة و اكبر نقاط ضعف المدراء الكبار و التنفيذيين هي هذه المشكله فمن خلال هذه المشكله تصبح هناك شله او مجموعة هي في الاساس كانت مجموعة من زملاء العمل اصبحوا اصدقاء فشكلوا حزب داخل العمل وهذا ملاحظ كثير و تكون هي المسيطرة على الاهداف و الاراء و التطوير بالعمل و تغلب المصالح الشخصية على مصالح المنظومة و يبداء ضعف صاحب الصلاحية بسبب عدم مقدرته على تنفيذ صلاحيته لانه ببساطه اعطها لمجموعة تقسمتها هذا على مستوى الادارات العليا لكن كل ما قل المستوى الاداري او العملي يقل التأثير حتى يصبح محدود في الطبقة الكادحه او طبقة العمال التى تتحول فيها الزماله غالبا الى صداقه و تصبح شيء جيد لكن و الصدق يقال نادر ما تنشاء صداقة من خلال زماله وقس على ذلك زملاء الابتدائي و المتوسط و الثانوي و لكل قاعدة شذوذ و اما زملاء الجامعة فالوضع يختلف فالجامعة عالم مختلف تعيش فيه بأستقلال لتكون صدقاتك .
|
|
03-04-2001 , 01:32 PM
|
الرد مع إقتباس
|