|
عضو فائق النشاط
|
|
المشاركات: 669
|
#4
|
أرسليهم للمشنقة
قدمهم للمشنقة
هم متهورون و سريعوا الاستجابة للمؤثرات كثيروا الكلام يقعون بأخطاء كثيرة هذه فرصتك لتقديهم قبل تطويرهم، يحاولون البروز السريع الغير مدروس اطلبي منهم الأتي و اجبريهم على تنفيذ المهام الصعبة اطلبي منهم جدول اسبوعي للانجاز ، افرضي نفسك قائد للمجموعة
طبعا لا يعرفون
Out look
MS Project
الأعمال التي يستلمونها يجب ان يحدد لها وقت انتهاء ، يعتقدون داخل انفسهم ان مجرد حظور الاجتماعات سيكسبهم لاحترام و الوصول السريع دعيهم سيقعون في شر تسرعهم .
أتوقع ثقافتهم ليست قوية و هذا سيؤثر كثيرا على تقديم لانفسهم
علميهم كيف يبني الانسان القوة بجانب التنافسية
عناصر القوة
السيطرة على المعلومات
الخادم
المدمر
عناصر التنافسية
ميكروسوفت المكتب
ادارة الوقت و الاجتماعات
اللغات
الاستمرارية
كبت المشاعر و السيطرة عليها
الاتصال الفعال
لا تتوقعي انهم مشكلة كبيرة هم فقط مجموعة متحمسة تحتاج الي من يجدول اعمالها لانها بالنهاية ستترك كل الاعمال تقع على راسك
استشيري الادارة العليا بكل خطوة حتى بتقديمهم معك للاجتماعات هذا فقط في البداية
حاولي ان تلتقطي الرسائل المتبادله فيما بينهم و العوائق البيئية و اللفظية و الشخصية لا تشغلي نفسك كثير بخلافتهم بالصبر و الاستماع فقط دون الحديث الكثير تسيطرين على الموقف.
|
|
08-06-2003 , 10:44 AM
|
الرد مع إقتباس
|