وعليكم السلام ورحمة الله
حياك اختي الاميره .. بعد انقطاع ..
شوفي وانا أخوك في بعض المديرين او المديرات ..
يعانون من مشكلة ( انت تشتغل عندي ) وليس ( تشتغل معي )
وهنا يتفننوا في مسألة بسيطه على أي واحد وهي ( النقد ) فقط
تصيد الأخطاء !! وتجاهل الجهد المبذول من قبل الموظف !!
من وجهة نظري ان التغيير ياخذ وقت وقد يكون ميؤس منه
لان الشخصية جبلت علي طبااااااع معينه ..
اذا هنا يجي دوركم ولا اقصد التقليل منكم او التقرب .. لا ..
لكن حتى تنتهي المعانات ..
المعامله مع المديرة من خلال الاشياء اللي تستويها وتشعرها بمكانتها
او بالاحرى تعزيزها .. مثلا باستشارتها قبل اي عمل بكلمات بسيطه جدا
اش رايك بهالطريقه ؟ والا تحتاج تعديل ..
كلمات كثيره انتي ادري بها اختى بحكم عملك طبعا ..
لان هالنوعيه تحب تتعرف على كل شئ
الشئ الثاني خاص فيكم انتوا
الاهتمام والتركيز بهالنقطه .. خاصة لو كانت متعلقه بتحرير خطابات
لجهات او اشخاص اخرين .. ومثلك عارف .. تختلف طريقة مخاطبة
الاخرين كلا حسب مركزه ومكانته فمسالة المسميات مهمه
وكذا انشالله اكون قدرت اخدمك .. وعذرا على الاطاله
تحياااااااااااااتي