خبر مروع جدا تناقلته وكالات الانباء العالمية ,ومن ضمنها وكالة رويترز للانباء ,نعم معدل البطالة في المملكة العربية السعودية
20% من شريحة المؤهلين لدخول سوق العمل,هذا الرقم كان ومنذوا زمن ليس بالبعيد لا يتجاوز 5% وذلك حسب تصريحات رسمية نشرت في جريدة الرياض على لسان وزيرالعمل والشؤن الاجتماعية -النملة-
ولكن لان الرقم جاء نتيجة دراسة حقيقية قام بهاكبير الاقتصادين في البنك السعودي الامريكي وهوا موظف سابق في السفارة الامريكية في الرياض , لم يبخل على وسائل الاعلام بالحقيقة المؤلمة ,الغريب ان محطة تلفزيون الشرق الاوسط MBC لم تتردد في نشر الخبر ومصدره ,والحق يقال ان ذالك يعتبر شجاعة اعلامية ,غير مسبوقة من محطة الشرق الاوسط,المهم في الموضوع ان
هذا الرقم مخيف , كيف؟ولماذا؟ولمصلحة من؟
انا لا اوجه اللوم الى الدولة التي فعلت كل مابوسعها لشغل الوظائف الحكومية بالسعودين,انما اللوم كله يقع على القطاع الخاص,على رجال الاعمال المحسوبين علينا كمواطنين,الامثلة لهم كثيرة,حيث تكفي زيارة واحدة لبرج دله الذي يمتلكه الشيخ(صالح كامل),تكفي لمعرفة مدى وطنيته وحبه لهذا الوطن,حيث سيجد الزائر نفسه بين كل الجنسيات العربية وبكل الاشكال والالوان,ولن يجد في ذلك المبنى الضخم الا سعودي واحد فقط ,نعم انه حارس الامن.
اذهب الى اي من محلات قزاز للعطور لتجد نفسك في القاهرة,حتى وكالات السيارات ,هل البطالة التي يعيشها شبابنا بطالة اختيارية,ام انها من صنع الطامعين من رجال الاعمال المحسوبين على هذا البلد الغني,الامثلة كثيرة ومتعددة وسبق ان تكلمت في نفس الموضوع ,وقبل ان ينشر هذا الخبر بفترة طويلة , وذلك لما لمسته من حال الشباب المغلوب على امره .
لا يمكن ان تكون هناك بطالة في بلد يعيش فيه اكثر من 4 مليون اجنبي يزاولون مختلف المهن ويتولون اهم المراكز,وفي نهاية كل شهر يقومون بتحويل مئات الملايين من اموال هذا البلد للخارج.
ان اكبر الخطر على الشباب هوا الفراغ ,وضيق ذات اليد,ان معدلات البطالة المرتفعة لها تبعات وخيمة على المجتمع,حيث ترتفع معها معدلات الجريمة,لانها علاقة طردية.
اتمنى على كل من له منصب او سلطة او جاه او مكانة او كلمة في المجتمع,اتمنى عليه ان لا يقفل بابه في وجه شبابنا واخواننا,ان الشباب السعودي طموح ومتحمس,ولاينقصه شي سوى الفرصة...


لمن يرغب في قراة الموضوع السابق اليكم الرابط:http://www.swalif.net/sforum/showthread.php?threadid=88806

مرحبا بكل من له وجهة نظر,ودعوة للجميع بالمشاركة..

عزيزي : قلم مكسور ...حفظك الله

اشكرك على تطرقك لهذه القضية الهامة !!!
وان كنت ارى انه من المفروض ان توضع في قسم الادارة والتطوير الشخصي .....عموما :

راي يتمثل في ما قلته في عنوان ردي هذا ... اذ ان النظام قديم جدا ... ولا يواكب التضخم السكاني ...

ولكن الامور ربما بدات تتحسن .. ولكن بشكل بطيء جدا ...
وهنالك جهود جبارة لتفعيل هذا الموضوع المهم ... ونخص بالذكر
معالي المهندس ابراهيم العساف
المستشار بوزارة التخطيط .

الاخ قلم مكسور / اشكرك على ماطرحته ولاكن نسبتا لعدد سكان المملكة فهذا شي طبيعي .وحتى الدول الغنيه والذي عدد سكانها لايساوي عدد سكان الرياض لديها . لاكن صدقني الشباب لدينا غير جادين فمن اراد الوضيفه فسوف يجدها في اي مجال وما عليه الا ان يثبت جدارته وينال مايريد وتوجه الدوله لدينا جاد في هذا الخصوص والله يوفق الجميع ،،

الأخ قلم مكسور ..

تحية لك ..

حبذا لو نقلت للقراء مصدر معلوماتك

لأن نقل معلومات هكذا بدون مصدر يخل

بمستوى الموضوع .

وشكراً لك

أخوك .. يناير

مشكور اخي على طرحك لهذا المشاركة الفعاله . البطاله في السعوديه لها اسباب عديده من وجهة نظري :
1-اهمال الحكومه عن التزايد السكاني , وعدم توفير مصادر وظيفيه للشباب بجميع مستوياته العلميه .
2- عدم تعاون القطاع الخاص في سبيل توفير فرص وظيفيه تتناسب مع دخل المواطن السعودي , وتكفي احتياجاته.
3- هناك بعض الشباب تحصل فرص وظيفيه في مناطق اخرى ويرفضها لانه لايريد الخروج من منطقته التي هو بها.
4-وهناك بعض الشباب لايريد العمل الا في اعمال اداريه فقط .
5-وهناك اخرون ليسوا اهلا للمسؤليه , وبالتالي لاتسطيع الاعتماد عليه .
6-الواسط ,الواسط , وهي منتشره بيننا كثير , فهناك من يعمل في اماكن غير مؤهل لهذه الاماكن , ويترك منهو اجدر منه كفائة.
7-هناك ماهو اهم من ذلك عدم اعتراف وزارة العمل بان هناك بطاله بهذه النسبة المخيفه .
8- كثرة الايدي العامله الخارجيه الزائده فوق طاقة البلد .
هذه بعض اسباب البطال من وجهة نظري , ونحن الان لازلنا في بداية الاحساس بهذه البطاله , واذا لم يوجد لها حل جذري فاننا سوف نحصد مشاكل عديده .
ولكم تحياتي ,,,

السبب في الشركات الخاصة السعودي 4000 ريال

العربي 1500 ريال

للأسف الشديد انا مصدوم جميع الردود لا يوجد فيها رد واحد مبني على اساس اقتصادي او اساس علمي ردود عشوائية.

الاخ يزيد 6 هل تتذكر موضوعي عن الميزانية السعودية سئلتني لماذا انا كتبت الموضوع لكني لم ارد عليك لاني فعلا لا استطيع ان ارد على انسان لا يفهم ماهو مكتوب بل يريد ان افسر له شيء هو يفسر نفسة و هذا ربط لموضوع الميزانية السعودية:

http://www.swalif.net/sforum1/showt...?threadid=92649


بأختصار الميزانية السعودية لا تتحمل توظيف المزيد و من يعمل الان فمتوسط الدخل للعامل السعودي هو 1500 ريال يعني اقتصاد نامي.

التجار اغلبهم ليس كما يعتقد الكثير شركاء مع تجار من الخارج او يعملون بأسمائهم لحساب غيرهم وهنا مايسمى بالفساد الاقتصادي حيث تزداد الاستثناءات و الرشوات


الاخ الواثق انا اتفق معك فيما ذهبت اليه لكن لا ننسى ان المجتمع يتكون من فرص عمل هامشية مخصصة لمحدودي التعليم و هولاء محدودي التعليم بدوء بالظهور لاحق خلال السنوات الاخيرة و اتجهوا الى الاعمال الهامشية مثل مجالات العمل في سوق الخضار و قيادة الليموزين و الحلاقة

الاعمال الاحترافية هي التى تجد منافسة اكبر حيث ان الاجانب استوطنوا فيها قديما و اصبح هناك لوبي داخل سوق العمل السعودي يسيطر على هذه الاعمال لكن الملاحظ ان السعوديين بدوء بقوة شغل هذه الاعمال مع ازدياد اعمالهم لكن المعضلة هي برامج التوازن الاقتصادي مع شركات خارجية لها نسبة من راس المال تتهرب من توظيف السعوديين بكل الطرق مثل شركات اعمال النفط و الاتصالات و الطرق و الهندسة المدنية و الانشاءات.


نعود فنقول وجود العقود المحدودة مع العمال الاجانب لفترة مشاريع محدود هي المصيبة فأكثر الشباب يحلم بالاستقرار الوظيفي وهنا اشارك الاخ الذي رد بأن الهيكل الاداري للعمل بالسعودية متخلف فمثل انا مقاول اريد 700 عامل في مجال الانشاءات لمدة سنة هل اوظف سعوديين لمدة خمسين سنة من اجل مشروع كل مدته سنة واحدة برواتب كبيرة بينما عمال اسيوين برواتب قليلة لمدة قصيرة يعودون بالربح السريح هنا المقارنة و الحل بشركة عمال سعودية تعامل العمال بالنسبة و تقوم بتوزيعهم على اعمال المقاولات بالسعودية و تجبر الدولة جميع المقاولين بتشغيلهم في اعمال التى تنفذ من خلال عقود بالدولة

تقبلوا خالص تحياتي و اتمنى ان نستند دائما على المنطقية و الواقعية الاخ ح/ الشمري انت تهذي و ربما مجنون لاني لا اعرف شاب سعوديا واحد حصل على عمل وفعل كما تقول فأنا في مجال الاعمال الهندسية اعمل منذ سنين لم اجد شاب سعودي واحد غير جاد بل هم افضل بمراحل من غير السعوديين لكن ما تقوله هي مقوله يروج لها الغير سعوديين و المستنفعين و اللصوص ، السعودي يعمل و يتقضى راتب يصرفة في السعودية بينما الفلبيني الذي لتو انا منتهي من عمل هندسي معة يقوم بتحويل راتبه للفلبين

لي عودة بتفصيل لموضوع تركيب اجهزة تقوم به شركة تعطي كل عامل 15 الاف ريال مدة التركيب سنة و عدد العمال 20 عامل جميعهم فلبينين و اعمال التركيب هذي لا تحتاج الا لتدريب اسبوعين وتقوم الشركة المسؤلة بتدريب هولاء الفلبينين بالرياض مدة شهر.

الرقم المنشور لنسبة البطالة سمعتة بنفسي من مدير صندوق تنمية الموارد البشرية في ندوة بالغرفة التجارية بالرياض من 3 اسابيع وقد نشرتة جريدة الشرق الاوسط في اليوم التالي.

نسبة كبيرة من البطالة سببها التسرب من الدراسة في المرحلة المتوسطة والثانوية وعدم توفر المهارات اللازمة لدى المتسربين.

كما ان مخرجات التعليم تتحمل تبعة كبيرة في البطالة لعدم توافق مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل وبالتالي عدم قبول الكثير من الخريجين بالوظائف خلال 1 - 3 سنوات من استلامهم الوظيفة الاولى بعد التخرج وتسربهم وتأثير ذلك على مستقبلهم الوظيفي.

كذلك البدائية المتبعة في مكاتب العمل بخصوص قواعد البيانات اللازمة لهذه الفئة من المجتمع ساعدت في تأصيل هذه المشكلة.

عموماً كلنا أمل في صندوق تنمية الموارد البشرية بميزانيتة الجيدة نوعاً ما ( 500 - 700 مليون ريال سنوياً) والتي يتم استقطاعها من تجديد الاقامات ورخص العمل بأن يبدأ العمل بشكل فعال تجاة الاهداف التي وضع لها ومنها المشاركة بنسبة من راتب الموظف السعودي الجديد لمدة سنتين بدلاً من هدر هذه الميزانية على الدراسات والبحوث المعلبة في الكثير من المكاتب الاستشارية، فالمتتبع لمراكز التدريب الموجودة حالياً وبعض الاكاديميين المعتقين والمكاتب الاستشارية يرى منهم التفاف كثيف حول هذا الصندوق للخروج بحصة مناسبة من هذه الميزانية معظمهم يعتمد على تقديم دراسة اكل عليها الدهر وشرب او انشاء مركز تدريب يحتاج الى الكثير من المال والجهد ليقف على رجلية.

اشكر كل الاخوان والاخوات الكرام لتفاعلهم مع الموضوع ,واعذروني اذا جاء شكري لكم متأخرا,حيث لم اعلم عن نقل الموضوع الى منتدى الادارة والتطوير الا اليوم ومن خلال الاخ المشرف -عزيز-حيث
لفت نظري الى ذلك مشكورا.
وحقيقة ان نعرف المشكلة وان نحاول حصرها وتحديدها ,يعتبر الخطوة الاولى على المسار الصحيح لحلها .
لعلي من اشد المتحمسين لابناء وطني لما اجده فيهم من طموح ومثابرة وسعي للنجاح ,ففي مسيرتي العلمية والعملية ,تعلمت وعملت مع الكثير من الاجانب ومن مختلف الجنسيات ممن يسمونهم بالخبراء والاخصائين والاستشارين ..الخ,وكنت في كل مرة اجد خلف نجاحتهم شابا سعودي يقف في الظل ويعمل في صمت ,راض وقنوع ,يحصل على ربع راتب الاجنبي ,والسبب هوا عدم ثقة اصحاب الاعمال بمقدرة هذا الشاب ,لا لشيئ ولكن لانه لا يعرف فنون الاتصال الغير نظامية وقنواتها,فهوا يعتقد انه بالجد والاجتهاد والاخلاص وحده سوف يصل الى اعلى المراتب و لكن مع الاسف لن يتحقق له ذلك في زمن المحسوبيات والنفاق والمصالح المتبادلة.