العودة سوالف للجميع > سوالف رياضه وسيارات > سـوالـف الــريــاضـــــــة > لاجاء وقت الجد الزعيم ماله ند !!
المشاركة في الموضوع
Mr_CoRvEtTe Mr_CoRvEtTe غير متصل    
عضو شرف ~ Al.Farsi ~  
المشاركات: 5,102
#1  
لاجاء وقت الجد الزعيم ماله ند !!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في الوقت الذي استخدم المدرب الهلالي كليبر قائد الفريق سامي الجابر كورقة رابحة وأجلسه بجانبه لأكثر من 60 دقيقة لاحظ جميع من في الملعب أن الجابر لم يجلس ولم يهدأ طوال المباراة وكان سامي كالمدرب والقائد والمسؤول عل الدكة الهلالية وبدأ القلق عليه كثيرا , في حين أنه كان أكثر الفرحين بهدف نواف .

وبعد أن أشركه المدرب اتضح الحماس على الجابر كثيرا , ثم ما أن أطلق حكم اللقاء صافرته وإذا بدموع الفرح تغرق عينيه قبل أن يذهب قبل التصريح لأي وسيلة إعلامية للاعبي الأهلي ولزميله حسين عبدالغني ليبارك لهم المستوى ويواسيهم بالخسارة في لقطة جميلة لقت إعجاب الحضور .

وصرح الجابر بعد ذلك لوسائل الإعلام ممتدحا المستوى الذي ظهر به فريقه وممتدحا الإعداد الجيد الذي قام به الفريق من كافة النواحي وشاكر إدارة نادي الهلال وأعضاء شرفه على ماقدموه للاعبين طوال فترة الإعداد .

وامتدح الجابر كذلك المستوى الذي ظهر به الفريق الأهلاوي والذي قال عنه بانه أثبت بأن الأهلي كبير بشبابه وكان ندا قويا للهلال في المباراة .

واختتم الجابر تصريحه لوسائل الإعلام قائلا : "مهما اضفت وتحدثت فالهلال سيبقى بطلا في جميع الاحوال وبكل اختصار "في وقت الجد لا يوجد بطل وزعيم غير الهلال".

Mr_CoRvEtTe غير متصل قديم 08-04-2006 , 09:31 PM    الرد مع إقتباس
سام 6 سام 6 غير متصل    
مبدع εїз♥εїз Saudi Arabia εїз♥εїз  
المشاركات: 2,094
#2  

كالعادة الأزرق يظهر بمستوى رائع .. والنجم سامي خـلوق دائماً بأدائة سواء داخل او خارج الملعب .. مشكور كورفيت على الموضوع :p

سام 6 غير متصل قديم 09-04-2006 , 07:18 AM    الرد مع إقتباس
المشاركة في الموضوع


[عرض نسخة للطّباعة عرض نسخة للطّباعة | ارسل هذه الصفحة لصديق ارسل هذه الصفحة لصديق]

الانتقال السريع
   قوانين المشاركة :
لا بإمكانك إضافة موضوع جديد لا بإمكانك إضافة مشاركات جديدة لا بإمكانك إضافة مرفقات لا بإمكانك تعديل مشاركاتك
كود في بي vB متاح الإبتسامات متاح كود [IMG] متاح كود HTML متاح



لمراسلتنا - شبكة سوالف - الأرشيف

Powered by: vBulletin
Copyright © Jelsoft Enterprises Limited 2000.