أساليب العمل وفقا للمزاج :-
1- الحسي – الحكم
أولا: يقدر ويثمن
□الموظفون الذين يقدرون الحرص والتحذير والشمولية والدقة
□ المديح للإخلاص والمسؤولية والكدح
□ التغذية المرتدة الإيجابية على الرغم من عدم ملائمة الغرض والمتعة في استقباله
ثانيا: يجده مزعجا
□ عدم التقاء الخطوط الأخيرة
□ إهمال الإجراءات التشغيلية الأصلية أو الرسمية

2- الحسي – المدرك
أولا : يقدر ويثمن
□ مديح بسبب التكيف في العمل والإقدام في إجراءات التشغيل المتميزة
□ المعرفة التي تجعل العملية مهمة مثل الشغل الشاق
□ معرفة الإبداع والمرونة والتوقيت
ثانيا: يجده مزعجا
□ التعليمات الصادرة
□ استخدام الرسميات

3- الحدسي العاطفي
أولا : يقدر ويثمن
□ تقدير التغيير الشخصي
□ معرفة الإسهام الفريد
□ الموظفون الذين يفهمون المشاعر والأفكار
ثانيا: يجده مزعجا
□ المعاملة غير الإنسانية
□ عدم الانتباه لاحتياجات الناس

4 الحدسي - المفكر
أولا: يقدر ويثمن
□ معرفة المقدرة والكفاءة والبصيرة
□ الأفكار المتألقة والبراعة في التخطيط
□ المديح من شخص ما مساو أو اكثر كفاءة
ثانيا: يجده مزعجا
□ التعمق في المنطق - السبب والمبدأ
□ القواعد الغير منتجة أيضا التقاليد والتحيزات الهادمة