|
|||
|
|
المنتدى متاح كأرشيف فقط ... شكرا لزيارتكم
|
|
عرض النتائج 1 إلى 25 من 30
أخذت عملية البحث 0.01 ثانية البحث: بمشاركات العضو : Dr Alotaibi |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 04-05-2005, 02:42 PM |
الردود: 0
الزيارات: 2,795
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
ضمن أدبيات القيادة، هناك اعتراف واضح بالارتباط الوثيق بين القيادة والثقافة في عملية التغيير ( Afsaneh, 1993; Kotter, 1998; Schein, 1992). وكما أوضح Kotter (1998:166) "يمكن للشخص ومن خلال القيادة فقط... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 18-02-2005, 06:17 PM |
الردود: 1
الزيارات: 2,027
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
Transformational Leadership القيادة التحويلية
القيادة التحويلية -------------------------------------------------------------------------------- بسم اللة الرحمن الرحيم أصبح مصطلح التحويلى والاجرائى (Burns, 1978, Bass, 1990) أساس لدراسة... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 30-12-2004, 05:10 PM |
الردود: 2
الزيارات: 2,670
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
القيادة الادارية وتمكين العاملين
بسم الله الرحمن الرحيم الافتراض الرئيس في فكرة التمكين أن سلطة اتخاذ القرار يجب أن يتم تفويضها للموظفين في الصفوف الأمامية لكي يمكن تمكينهم للاستجابة بصورة مباشرة لطلبات العملاء... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 06-12-2004, 08:41 PM |
الردود: 1
الزيارات: 2,912
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
خطوات لتنفيذ تمكين العاملين
بسم اللة الرحمن الرحيم خطوات لتنفيذ تمكين العاملين المنظمات التي تفكر في تنفيذ برنامج لتمكين العاملين تحتاج أن تتفهم تبنى التمكين ليست بحال من الأحوال أختيار سهل. وقد أوضح عدد من الكتاب أن تمكين... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 10-10-2004, 12:44 PM |
الردود: 0
الزيارات: 1,297
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
التمكين Empowermentفى بيئة الادارة العربية
بسم اللة الرحمن الرحيم هل يتم تمكينك فى عملك؟ اعطائك الفرص للمشاركة فى اتخاذ القرارات المتعلقة بعملك ... اداء عملك بالاسلوب المحبب لنفسك .. هل ممارسات العمل فى المنظمة التى تعمل بها تشجع وتحفز... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 10-03-2004, 12:26 PM |
الردود: 0
الزيارات: 999
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
نصائح لقياس العائد من التدريب
بسم اللة الرحمن الرحيم ولتحقيق أفضل النتائج من عملية التقويم، ينصح Phillips (1996) بإتباع الخطوات التالية: 1. تحديد هدف لكل مستوى من مستويات التقويم. إذ لابد أن تقوم المنشأة بتحديد هدف تسعى الوصول... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 05-03-2004, 02:41 PM |
الردود: 7
الزيارات: 4,423
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
مع التمنيات بالتوفيق
بسم اللة الرحمن الريحيم الأخ العزيز بعد التمنيات لك بالتوفيق اليك بعض الكتب بالغة العريبة وبعض المواقع بالغة الانكليزية: كتب بالغة العربية لادارة الموارد البشرية: سلطان محمد سعيد ( 1993). ادارة... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 22-02-2004, 11:26 AM |
الردود: 1
الزيارات: 935
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
الاستعداد للتخصيص
بسم الله الرحمن الرحيم قسمت الأدبيات المتعلقة بعملية التخصيص دراسة التخصيص إلى ثلاث مراحل: 1. المرحلة الأولى ما قبل عملية التخصيص 2. مرحلة عملية التخصيص 3. مرحلة ما بعد عملية التخصيص ولأهمية مرحلة... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 22-02-2004, 11:22 AM |
الردود: 0
الزيارات: 743
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
التخصيص
بسم اللة الرحمن الرحيم وبعد توسع المنتدى واضافة الاقتصاد، سأتطرق لاحد المفاهيم الاقتصادية السائدة التداول فى الوقت الراهن: التخصيص. أصبحت ظاهرة التخصيص أكثر الظواهر التصاقاً بالنشاط الاقتصادي... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 25-01-2004, 11:25 AM |
الردود: 9
الزيارات: 3,617
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
من أهم المواقع الادارية
بسم الله الرحمن الرحيم للاخوة العزاء بعض من أهم المواقع الادارية موقع تعلم معنا http://www.alnoor-world.com/learn/ المنتدى الادارى http://www.alnoorworld.com/Forums/ الساحات... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 21-01-2004, 10:04 AM |
الردود: 0
الزيارات: 900
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 19-01-2004, 07:18 AM |
الردود: 1
الزيارات: 1,743
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 15-01-2004, 06:35 AM |
الردود: 2
الزيارات: 1,088
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 15-01-2004, 06:30 AM |
الردود: 0
الزيارات: 929
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 12-01-2004, 06:58 AM |
الردود: 2
الزيارات: 1,088
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 09-01-2004, 05:06 AM |
الردود: 0
الزيارات: 789
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
|
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 13-10-2003, 02:15 PM |
الردود: 0
الزيارات: 834
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
الـــــــخوف فــى بـــيــئـــة الـــــعمــــل
بسم اللة الرحمن الرحيم تتعرض الشركات والمنظمات المعاصرة لتغيرات اقتصادية وتكنلوجية واجتماعية متسارعة وقد ادت تلك التغيرات لاحداث تغييرات هائلة فى بيئة العمل وضغوط هائلة على سلوك الافراد. لذا يشكل... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 08-10-2003, 05:13 AM |
الردود: 0
الزيارات: 1,021
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
الذكاء العاطفى والتنمر فى العمل
بسم اللة الرحمن الرحيم بعد التطرق لسلوكيات التنمر فى العمل، تحتاج منظمانتا ومؤسساتنا أن تكون على وعى بمشكلة التنمر فى العمل. ونحتاج فى نفس الوقت أن تواجة التنمر وضحايا التنمر فى العمل من خلال اطار... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 06-10-2003, 06:18 AM |
الردود: 0
الزيارات: 982
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
التنمر فى العمل
بسم اللة الرحمن الرحيم هل أنت ضحية لظاهرة التنمر( الاستأسد) فى العمل؟ الاستأسد تعتبر صور من صور المضايقات التي تحدث في العمل. وتلك المضايقات قد تكون خطيرة وقاسية على الفرد ( الضحية ) من خلال... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 26-09-2003, 01:16 PM |
الردود: 0
الزيارات: 1,163
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
هل المنشآة التى تعمل بها بحاجة لبرنامج للتطوير التنظيمى؟
بسم اللة الرحمن الرحيم أولاً: مفهوم التطوير التنظيمي خلال العقدين الماضيين برز مفهوم التطوير التنظيمي" Organizational Development" كإطار للتغيير المخطط لمساعدة التنظيمات على التكيف... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 24-09-2003, 10:22 AM |
الردود: 2
الزيارات: 1,177
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
النـــموذج المـــثالـــى لادارة الموارد البشرية
بــــسم اللة الرحمن الرحيم وفقاً لـ ( Storey,1992,1995) يتميز النموذج المثالي لإدارة الموارد البشرية بأربع عناصر رئيسية، وهى: 1. الافتراضات والمعتقدات. 2. الاستراتيجية 3. دور المديرين في الصفوف... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 24-09-2003, 10:19 AM |
الردود: 3
الزيارات: 2,899
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
نمـــــاذج ادارة الموار الـــبشرية
بـــسم اللة الرحمن الرحيم وفقًا ( Legge,1989;1995a;1995b ) فان هناك نموذجين لإدارة الموارد البشرية، هما: 1. النموذج الصارم "Hard". يركز النظام الصارم لإدارة الموارد البشرية على الأهمية القصوى... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 22-09-2003, 03:24 AM |
الردود: 7
الزيارات: 4,423
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
ادارة الموارد البشرية
بسم اللة الرحمن الرحيم جذور إدارة الموارد البشرية برزت في الولايات المتحدة الأمريكية . فمنذ بداية السبعينيات ميلادية برز مفهوم إدارة الموارد البشرية كبديل لإدارة الأفراد. وتحول الاهتمام... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 19-09-2003, 05:19 AM |
الردود: 3
الزيارات: 1,945
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
شكراً
بسم اللة الرحمن الرحيم الخ عبد ربنا ؟!؟!؟!؟! السلام عليكم... سأحاول قدر الأمكان الاجابة على بعض الاسئلة. أولاأ :احد المواقع المهمة للذكاء العاطفى ِahref= http://www.eiconsortium.org ثانياُ: يشكل... |
القسم: سوالف تطوير ذاتي واقتصادي 16-09-2003, 12:06 PM |
الردود: 0
الزيارات: 1,118
أُرسلت بواسطة
Dr Alotaibi
مراحـل واستراتيجيات التغيير
بسم اللة الرحمن الرحيم وفقاً لنموذج كيرت ليفن (1945م) لتحليل عملية التغيير، سنرى أن عملية ادارة التغيير التنظيمى فى اى منظمة تمر بثلاث مراحل:- 1. مرحلة التحلل والتخلى عن أسلوب الادارة القديم... |
عرض النتائج 1 إلى 25 من 30 |
|