الملبوس
18-04-2001, 09:22 PM
1- تأكد من دقة معلوماتك.
2- قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.
3- تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.
4- قم بالتأنيب على انفراد.
5- ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.
6- لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.
7- قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .
8- اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.
9- أغلق ملف الموضوع.
2- قم بتوجيه التأنيب عقب المخالفة مباشرة.
3- تأكد من أنك تتمتع بالهدوء قبل قيامك بالتأنيب.
4- قم بالتأنيب على انفراد.
5- ركز على سلوك محدد وليس على العموميات.
6- لا تفرق في معاملتك لموظفيك أو تتصرف بطريقة غير عادلة.
7- قم بتحفيز موظفيك وتشجيعهم .
8- اختم جلسة التأنيب بتفاهم لا لبس فيه بينك وبين الموظف.
9- أغلق ملف الموضوع.